COACHING 4 SUCCESS

Formación de Alto Impacto: El programa definitivo de Coaching para Managers

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¿PARA QUÉ COACHING 4 SUCCESS?

 

Este workshop tiene como objetivo crear un contexto de Equipos de Alto Rendimiento, y específicamente:

 

  • Impulsar hábitos de excelencia, tanto en comunicación como en Performance
  • Fomentar mayor dinamismo y autonomía en los equipos
  • Resolver conflictos y ahorrar tiempo
  • Como resultado de lo anterior, ganar foco y lograr mejores resultados cualitativos y cuantitativos
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¿QUÉ ES COACHING 4 SUCCESS?

 

Un programa especialmente diseñado para:

 

  • Aumentar las habilidades de Coaching de los Managers,
  • Entender claramente la distinción entre Coaching, Feedback y el propio rol de Manager
  • Dotar a los Managers de herramientas para poder manejar los aspectos racionales y emocionales que intervienen en la motivación y performance del equipo
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¿CÓMO LO HACEMOS?

 

Formación de Alto Impacto: Enfoque práctico, usando “Casos de Estudio” ficticios, pero adaptados y consensuados con la empresa, para trabajar en los problemas más habituales de la organización.

 

Entre otras herramientas, para obtener el mejor resultado usamos:

  • Role Plays observados y estructura de feedback sencilla y potente
  • Herramientas de Inteligencia Emocional para entender la Motivación de cada persona
  • Plantillas de Planificación de Coaching para sus equipos reales
  • Herramientas de Comunicación de Alto Impacto, para crear el “espacio de Coaching ideal” para conseguir los mejores resultados

 

Formato Recomendado:

  • Grupos máximos de 16 personas (por formador).
  • 20 horas de formación
  • Posibilidad de combinar formación Presencial y Virtual (Webex), siempre adaptándonos a tu caso.
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AL FINAL DEL TALLER…

 

…los managers se llevarán (y podrán aplicar):

 

  • Un modelo de Liderazgo Situacional para el análisis y seguimiento del performance de cada miembro de su equipo
  • Un modelo de Planificación de Coaching trimestral, que les permitirá establecer los tiempos óptimos a dedicar a cada persona del equipo, y mejorar su eficiencia.
  • Una herramienta de Escucha Plena que les permitirá crear el espacio de Coaching ideal con cada persona y en cada ocasión.
  • Comprensión de la importancia y el impacto de hacer “la pregunta adecuada”, en cualquier relación, ya sea de Coaching o de Ventas.
  • Un viaje de autoconocimiento y de comprensión de las motivaciones de los demás, que les llevará a ser, si quieren, mejores personas y mejores líderes.

¿Quieres saber más?