Formación de Alto Impacto: El programa más efectivo para conseguir hacer de tus Managers auténticos Líderes
¿PARA QUÉ LEADERSHIP 4 SUCCESS?
El propósito de este workshop es ayudar a los Managers a convertirse en auténticos Líderes, aumentando su capacidad de producir rendimientos en sus equipos, mediante el desarrollo de habilidades para desafiar la forma de pensar de otras personas, ponerles al límite de su zona de comodidad para mejorar sus resultados y crear compromiso para aspirar a metas más altas.
Estas capacidades son factores reconocibles en muchos líderes de cualquier ámbito.
Cuando esto se hace bien, la motivación del equipo mejora, y crecen la confianza y la productividad individual y colectiva.
Más concretamente los participantes lograrán:
- Dominar el arte de establecer objetivos retadores para su equipo, sin que el miedo a fracasar sea una barrera
- Desafiar las creencias limitantes del equipo
- Desarrollar habilidades para motivar al equipo en tiempos difíciles o cuando “la barra suba”, entendiendo las claves de la motivación humana
- Encontrar el tiempo para hacer coaching y retar al equipo
En síntesis, este taller está pensado y diseñado para transformar a los Managers en verdaderos Líderes, que logren sacar la mejor versión de sí mismos y de las personas con las que colaboran, y obtener de esta manera resultados excelentes.
¿QUÉ ES LEADERSHIP 4 SUCCESS?
Un taller orientado hacia Managers cuyos perfiles y funciones se mueven en términos de “Lider/Coach”, con equipos grandes, medianos o pequeños, y en contextos de alto rendimiento y alta presión, que necesitan obtener mejores resultados con menos recursos y en menos tiempo.
Este taller está basado en las “8 habilidades de los retadores”, y el contenido del mismo incluye:
- Conocimiento de cada una de las 8 habilidades
- Evaluación de las habilidades propias y de otros, en base al diagrama de las 8 habilidades
- Actividades y ejercicios prácticos para poner a prueba cada habilidad
- La oportunidad de recibir feedback y coaching de sus compañeros sobre la ejecución de las habilidades durante el taller.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Workshop de Alto Impacto: Enfoque 100% práctico, dinámico e interactivo, donde trabajaremos el autoconocimiento y el desarrollo de las habilidades para el liderazgo, en base a:
- Autoevaluación inicial para establecer el punto de partida
- Trabajo en pequeños grupos con ejercicios prácticos y Rol Plays, para pulir las habilidades que se necesitan desarrollar
- Feedback: de los formadores, de los compañeros y auto-feedback, usando y enseñando una herramienta específica para dar feedback poderoso y efectivo.
- Casos Reales aportados por los propios participantes
- Al final del taller, cada participante hace una segunda evaluación de sus habilidades, incorporando la información de las observaciones de sus compañeros, formadores y las propias.
Formato Recomendado:
- Grupos máximos de 16 personas (por formador).
- 2 jornadas completas de duración (16 horas)
- Formación presencial
- Posibilidad y conveniencia de seguimiento posterior (coaching o mentoring)
AL FINAL DEL TALLER…
… los líderes:
- Apreciarán la necesidad de desafiar a sus equipos de manera efectiva, y sabrán lo que hay que hacer (y lo que no), a la hora de hacerlo
- Podrán analizar sus capacidades de liderazgo según el modelo de las 8 habilidades para un Lider/Coach
- Habrán puesto en práctica todas las habilidades que un Líder/Coach necesita
- Se irán con un plan de acción concreto y específico, para usar todas las habilidades trabajadas
¿Quieres saber más?